年后辞职，似乎已经成为职场趋势，尤其是对于年轻的伙伴来说，更是常态化现象。

2023/2/16 15:35:16

做人力资源管理的小伙伴总会听到一个词汇“人才盘点”。那究竟什么是人才盘点?为什么要做人力盘点?人力盘点又该怎么做呢?

2023/2/16 15:30:53

作为企业的管理者，需要时刻具备战略眼光，不断提升企业与员工对新趋势的认知，追随有利的趋势并积极应用，从而打造更好的组织环境和员工动力。毕竟，积极且优秀的员工才是助力企业实现长期目标的关键力量。

2023/2/14 15:13:10

面对新环境、新同事、新的工作形态，新员工刚入职，往往短时间内难以适应。在这种情况下，安排老同事带新同事，给予一定的入职关怀，可以更快促进新人融入集体。

2023/2/13 16:37:05

员工一旦入职，即确定了劳动关系，HR别以为就万事大吉了，背后的风险其实说来就来。

2023/2/9 16:45:24

企业经营离不开激励体系，这是人性本质，激励不单仅仅是物质方面，还是精神追求，薪酬设计既要有“物质”，也要有“精神”。

2023/2/8 17:09:43

绩效考核相信每个企业都有自己的理解，但是有一点，那就是很多企业不管大小，都喜欢做绩效考核，凡是有点做得不好的地方，都列入KPI考核，但这样的考核并没有太大意义。

2023/2/7 16:12:38

当员工不理解考核设计的意义是就不会理解考核条件的差别，也就会感受到不公平。要想员工让员工满意，首先要搞懂员工不满意绩效的原因在什么地方，员工能不能公正的看待自己的付出。

2023/2/6 17:00:10

023年的春节，应该是这几年来最痛快的一个假期。我们不必再顾虑口罩、核酸和居家隔离的问题，可以自由地和家人、亲戚、朋友见面畅聊，自由地安排时间。 然而假期一时爽，假后“火葬场”。

2023/1/31 14:32:13

企业要想做好员工激励，就离不开员工的需求分析。

2023/1/30 17:08:24