数字化平台+智能算薪，助力企业消除自身内耗

该公司员工分布范围较广，公司每次发薪都需要耗费额外的人力进行算薪、核对、汇总等工作，且人工核算不时就会出现错漏，发完薪资后公司也无法对薪酬数据进行分析对比，造成了部分员工的不满。之后，公司内部决定与泛员网平台进行合作，通过智能算薪、账套定制、一键修改等功能成功消弭了员工的不满情绪，也大大降低了公司成本。

一体化线上福利平台，让福利方案更先进

通过泛员网福利平台，该公司将福利发放方案进行了更迭优化，还将各项数据汇总入库以支持数据分析，并进一步拓展了福利方案的应用场景，让员工对公司的归属感大大增强。

统一管控流程+实时同步结果，数字化体检助力企业降本增效

该公司一直因为员工分布于全国各地以及员工个人需求不同而无法统一安排体检方案，并且在体检报告出来之后难以实时获取结果，以至于掌握不了员工的健康状况，在这一块浪费了很多精力。2021年，该公司通过泛员网一体化员工体检平台，将全国员工的体检方案都逐级安排，并以数字化后台实时掌握员工的健康状况，解决了困扰公司多时的难题。

福利自选+数字化管理，让企业员工关怀更有力

该企业员工人数较多，且对福利发放方案的认知和管控较差，因此员工离职率一直居高不下。公司内部高管积极求变，引入了泛员网平台的积分福利发放方案，通过线上管理、员工自选等功能，减少了企业内部成本，提高了员工福利感知度，留住了更多人才。

企业数字化再加速，人力资源管理赋能业务增长

该集团为连锁药房企业，随着各城市门店扩张和员工增多，人力资源管理成本也在不断提高，通过泛员网的HCM SaaS平台，该集团已完成企业人事业务流程的信息化、精细化、规范化管理及优化，同时将HR从重复性、低价值的事务性工作中解放出来，聚焦核心业务,达到提升企业运营效率，降低人工成本的目的。

聚焦员工社保管理，高效推进企业数字化建设

该公司身处制造业，员工数量多且流动大，每月社保增员、减员、变更等流程操作均需投入大量人力成本，通过泛员网的社保数字化平台，该公司摆脱了社保管理依赖人工操作的困境，所有业务流程全线上完成，支持数据报表汇总分析，方便了HR更高效管理员工社保，帮助了该公司规避漏停漏缴风险。

当好员工健康守门人，搭建“数字化+体检”管理新通道

该公司员工分布在全国170余家运营网点中，年度体检难以做到统一管理，通过泛员网的一体化体检平台，该公司不仅将体检实施流程全线上化，灵活配置员工体检套餐，而且掌握全国员工体检进度与结果，建立企业员工健康档案，有效降低劳动用工风险。

积分制管理唤醒企业潜能，以福利激发员工内驱力

该集团员工流失率超过20%，公司希望升级员工福利来提高员工的满意度，通过泛员网的积分福利管理平台，不仅将企业福利从传统的节日福利扩展到生日福利、员工体检、津贴奖励等更多场景，还满足了员工对企业福利的个性化需求，员工满意度提升80%，流失率降至7%。

数字赋能人事管理转型，全力释放企业生产力

该公司员工分布在全国200余个农场中，各地员工的人事、考勤、薪酬、社保、福利难以做到统一管理，而通过泛员网HCM SaaS系统，该公司实现了全国员工花名册实时更新与维护，以信息化流程协同代替手工操作，线上即可完成人力资源全流程管理。

社保数字化统一管理，让跨区经营打破空间界限

通过泛员网平台的全国员工社保情况统一管理功能，该公司大大减少了其内部的人力成本，还能根据平台内的社保资讯实时更新来更方便地了解政策变动。