全面员工福利管理，数字化助力企业福利全场景落地

该公司通过泛员平台可将企业福利扩展到节日福利、生日福利、公司周年庆、年度体检、员工保险、补贴奖励等各类应用场景，人事部门全流程线上完成福利管理和实施,省去大量繁琐性工作，降低人力成本，也极大地提升员工福利感知度，增强员工对公司的归属感。

数字化赋能健康体检，着力推动员工风险管理变革

通过多账户授权，该集团在泛员网平台已完成全国体检统一管理，分布在105个城市的员工体检流程在线协同管理，同时员工体检进度和流程节点均能后台查看，提供体检电子报告和数据报表，达到该集团高效管理全国员工体检、降低劳动用工风险的目的。

积分制弹性福利，以“数字化+福利”重塑企业员工关怀

该公司通过泛员积分将企业福利扩展到节日福利、生日福利、年度体检、奖励补贴等各类应用场景，人事部门全流程线上完成福利管理和实施,在省去大量繁琐性工作的同时，也极大地提升员工福利感知度，增强员工对公司的归属感。

解码员工保险管理难题，数字赋能企业转型升级

该集团已实现员工保险与风险的平台化统一管理，可根据公司经营所需灵活匹配匹配员工保险业务，线上随时为员工投保与停保，同时无需对接保险服务商和处理员工保险问题，提高人事部工作效率和专业化程度，提升该集团全面风险管控能力。

推动企业福利转型，赋能证券行业数字化再升级

通过泛员网平台，该公司线上即可完成春节、端午、中秋、生日、周年庆等年节福利实施工作，无需对接供应商，无需处理选品、议价、发放、售后等流程性性工作，不仅极大地节省了人力成本，也通过数字化平台掌握全国员工福利状况，更有效地调整和优化企业福利成本。

数字化体检全面赋能，高效构建员工健康管理新模式

该集团在泛员网平台为员工匹配合适的体检套餐后，分布各地的员工在移动端平台(泛员之家APP)即可自主预约当地体检机构和时间，而人事部门可在企业端后台追踪每一位员工的体检进度以及获取电子体检报告，在高效管理全国员工体检的同时，保证员工有更好的服务体验。

打破传统福利困局，用“数字化+福利”再造企业向心力

该公司通过泛员网福利平台已实现全国员工福利一站式管理，线上完成节日福利实施与发放，同时以积分的形式将福利扩展到年度体检、员工保险、补贴津贴等组织场景，不仅提升员工对企业福利的感知度，也有利于该公司分析员工福利状况，有效调整福利策略。

数字化管理转型，以薪酬外包驱动证券业务创新增长

通过泛员网平台，该公司分布在110个城市的员工已实现薪酬数据统一管理和维护，线上提交完成智能算薪、工资发放和个税申报等事务性流程，支持移动端AAP支持员工查询工资、开具证明等事项，极大地节省了人工成本，也规避了因手工操作而带来的潜在风险。

数字化弹性福利方案，赋能地产行业加速人才战略布局

在泛员网积分福利解决方案的加持下，将积分贯穿多个员工体验场景，实现福利由保障导向到激励导向的有效延伸，组织活力被全面激发，人才保留率提升30%，福利管理效率提升60%。

发力员工健康赛道，为企业打造“数字化+保险”服务闭环

该公司通过泛员网平台可直接为员工匹配合适的保险套餐，随时随地在线参保、理赔与停保，无需对接线下保险机构，平台自动生成月度账单，按月灵活结算付费，在满足企业保险需求的同时，打造最有温度的员工关怀保障,有效规避劳动用工风险。