在市场竞争越来越激烈的今天，员工激励已经成为企业人才管理中十分重要的环节之一。

2021/3/23 14:53:19

企业管理者的关键职责之一就是把人“盘活”。如何高效地激活员工队伍自然成为热议话题。

2021/3/23 14:48:12

9年来，字节跳动发展迅猛，已经形成一个跨领域的强大的APP矩阵。

2021/3/22 15:21:22

绩效管理要能顺利的实施，在公司一般有三座大山，也就是我们说推行绩效管理的三大障碍。

2021/3/19 17:44:30

为什么越来越多的毕业生倾向于选择稳定的“铁饭碗”?“体制外”到底暴露了怎样的职场弊端?

2021/3/17 14:57:27

卓越管理者的天职：将团队成员培养成独当一面的干将，打造优秀的高绩效团队，使团队绩效得到持续、良性的提升。

2021/3/17 14:43:26

创业仅仅八年，字节跳动已成为互联网行业另一个风向标。

2021/3/16 16:08:35

有时候公司付出了巨大的金钱成本，却还是留不住人?为什么员工会这么没有安全感和归属感呢?答案是员工需要的不仅是钱。

2021/3/12 15:56:29

2019年百度开始引入OKR绩效考核,同年4月，华为OKR转型操盘手况阳出版《绩效使能》一书，复盘华为放弃KPI，成功落地OKR的经验,随后小米也开始接入OKR绩效考核……

2021/3/11 11:02:30

随着新鲜血液不断涌入职场，越来越多的大中企业公司高管开始面临如何管理新生代年轻人的问题。不同时代的人对离职这件事有不同的态度，即60后：什么是离职;70后：为什么要离职;80后：别的公司收入更高，我就离职;90后：领导骂我，我就离职;95后：感觉不爽，我就离职;00后：领导不听话，我就离职。很多管理者对新生代员工在职场中独特的工作价值观和行为颇感无奈，困惑于如何更有效地管理和激励新生代员工?

2021/3/9 14:26:46