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陈春花:让管理产生绩效,最终体现在下属的成长中

只要管理者了解到下属的长处,并能够按照其长处设计下属的工作和职能,绩效会自然得到。

2021/3/9 11:33:08

如何激励企业员工才有效?

管理是一门艺术,而激励才是这门艺术的核心。所谓激励机制,就是在企业人力资源管理活动中,针对员工不同时期的心理变化,采取不同的激励措施,激发员工的内在动力。有效的激励机制可以帮助企业更好的团结员工,凝聚力量,从而迅速、有效的完成企业目标。

2021/3/4 16:28:27

股权激励的5大作用,老板问的时候你能答上来吗?

股权激励就是以股权为纽带,把管理、技术、资金、资源等价值创造各方凝聚在一起,把公司打造成利益共享、风险共担、价值共创、使命共知、企业共治的激励机制。

2021/3/4 14:52:54

团建等同于浪费工作时间?资深HR教你破局之道

不少员工对团建没有兴趣,甚至有一些反感,认为团建是浪费时间,没有意义。那么,如何减少员工的这种质疑?

2021/3/3 17:34:14

招人—跳槽—再招人,4步教你走出企业人才管理怪圈

在企业,有老员工离职就有新员工加入,这本属于正常现象,若是优秀员工出现大量跳槽,企业就该反思员工管理哪里出现问题了。

2021/2/26 10:22:39

人才是企业的第一资源,我们该如何搭建人才梯队?

优秀的人才,是企业得以快速发展的重要原因。作为领导者,要搭建企业的人才梯队,首先要挑选、打造企业自己的核心人才圈。

2021/2/26 10:10:36

为啥游戏可以让人疯狂,而工作不能?

如文中所说,“游戏是人类文明的组成部分,人人都是玩家。我们应该利用游戏的独特体验来改造破碎的现实,重塑对工作、生活、组织的美好体验”。

2021/2/25 16:24:45

陈春花:空降人才的成败,核心在于两件事

企业该不该用空降兵?在管理中,这个问题没有对与错,我们只看其结果

2021/2/23 18:31:23

员工脑子里天天想着KPI和钱,干不出漂亮事儿

忘记钱的存在,发挥创造力,也许能创造10倍的增长。但是设定KPI,被KPI限制住,可能只能创造20%增长。

2021/2/8 18:03:53