只要员工激励落实的好，让员工得到即时的满足，拥有成就感，并且持续强化这个动作，员工就可以像沉迷王者荣耀一样沉迷工作。

2021/5/11 14:00:46

规模比较大的企业每年都会花时间做人才盘点，然而很多企业HR做人才盘点时形式化，只为了盘点而盘点，没有达到通过人才来激活组织发展的效果。

2021/5/10 17:19:17

现代管理学之父彼得·德鲁克有一句名言：“脱离工作本身谈激励很滑稽，让员工在工作中切实获得成就，是管理的主轴。”

2021/5/7 10:16:21

在企业中，佛系员工对工作之外的事情不关心、无所谓,甚至不愿意加班以及不愿意改变原有工作习惯,这种在工作上按部就班，思维固化的现象其实是对企业发展的一种伤害。

2021/5/7 9:49:07

一家公司的人才激励机制中，隐含着它未来命运的密码。

2021/4/30 15:47:05

为了更好的吸引、留住、激励优秀人才，股权激励被越来越多的公司所采用。

2021/4/27 19:06:23

企业激励的目的是为了调动员工积极性，但仅靠高工资是不行的，一个完善和有效的员工激励机制也不可能仅靠高薪酬来实现。

2021/4/26 17:14:26

就目前而言，企业激励最有效的方式仍是给员工提供优厚的薪资。但激励模式仅靠加工资是不行的，想要充分调动员工工作积极性，企业激励机制需遵循这4个原则。

2021/4/26 17:02:13

不是领导或者管理员工，而是共同启发激励员工。

2021/4/20 14:26:06

企业一旦进入经营艰难境地，企业效益不好的时候，要消减费用，首先想到的是把原先已经列入预算的培训预算给砍掉，然而真的好吗？

2021/4/20 14:02:33