一位25年工龄的员工，因为上班时间打盹5分钟被公司开除了，公司这样的做法合法吗？

2022/1/14 9:53:35

公司在员工病假管理中，的确不可避免的会有一些员工选择泡病假，企业该如何机智应对呢?

2022/1/14 9:37:31

出于某种原因，公司给员工增加额外的工作量，而员工拒绝服从安排，公司能否解除劳动合同关系?

2022/1/6 14:59:40

用人单位可能会因为某些问题去调整一下员工的工作刚我，遇到这种情形，员工有权去拒绝吗?

2022/1/5 14:04:35

遇见这些情况的员工离职，HR应当如何处理，才能最大程度上保障公司和个人的利益，如何在遵循相应劳动法的前提下，利用相应的技巧和员工达成双赢的离职协议，这成为所有HR普遍关注的问题。

2022/1/4 10:25:27

企业应尽量完善公司的相关制度，做到有据可依，避免触碰法律的“红线”!

2021/12/30 14:11:09

职场是个互相竞争的场所，人人都想出头，领导既要完成自己的任务，又要管理部门，很多时候他了解自己下属的时间很少。而下属的工作成果是他们最直观的了解方式——特别是同组成员的夸赞更让领导会对其的工作成绩感到认可。

2021/12/28 15:30:12

劳动合同规范了企业和员工的行为，这是双方合作的基本保障，重要性不言而喻。

2021/12/22 10:09:46

劝退、开除、辞退听起来都差不多，但是在劳动法的实际意义却有很大区别。

2021/12/20 9:40:29

试用期辞退员工此类事别，其实在法律上并没有明确的规定说需要提前多少天，具体时间应该是用人单位与其员工协商的结果。

2021/12/16 10:48:26