随着科技的不断发展，经济形态的日益转变，企业的竞争已经逐渐转变为人才的竞争，而员工福利作为薪酬福利系统的一个重要组成部分，在很大程度上已经成为企业吸引和留住优秀人才、激发和调动员工工作积极性的一项管理措施。

2023/4/21 13:58:22

激励在人力资源管理中具有非常重要的作用。有效的激励计划可以帮助组织吸引和留住高素质的员工，提高员工的工作积极性和幸福感，激发员工的潜力，提高员工的生产力和绩效，从而增强组织的竞争力和可持续发展能力。

2023/4/20 16:34:03

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。

2023/4/20 15:33:28

目前，越来越多的企业把员工福利纳入为企业人才竞争力发展的战略中来。

2023/4/20 15:28:22

作为人力资源的重要组成部分，员工福利可以说是与员工薪酬同等重要，福利实施是否能达到期待的效果，即福利发放是否满意，得站在员工角度来看待福利问题。

2023/4/20 14:13:13

企业福利不仅仅是对员工的一种回报，更是提高员工忠诚度和凝聚力的有效手段。研究表明，拥有良好福利的企业更能吸引和留住人才。对企业而言，如何利用企业福利提高企业文化凝聚力是一个重要的命题

2023/4/20 14:09:33

中天钢铁员工福利房于近日在南通市正式交付，此次交房共1800多套，包含122~195平方米等多个户型，已有近400名员工选到心仪房型

2023/4/20 14:07:01

方大集团东北制药公布2022年营收同比增长8.15%，员工福利支出达1.34亿元，创混改后新高

2023/4/20 14:03:51

4月18日，厦门一公司取消法定长假调休，补班改为休假，不鼓励加班的“神仙做法”冲上热搜。

2023/4/19 17:14:00

和直接发现金大礼包相比，股权激励留人的效果往往更加显著，因为股权一般都有较长的归属期(锁定期)，员工必须要留在公司才能兑现。但是股权激励毕竟名额有限，眼看公司发钱，大厂打工人也是几家欢喜几家愁。

2023/4/19 14:20:15