深圳是个年轻之城，每一个漂泊在外的人都想在漂泊的城市里生根。

2017/11/27 14:52:40

话题我们公司的商务内勤经常被其他同事投诉工作效率低，能力有限，老是捅娄子；领导也觉得这个商务内勤办事不积极，考虑不周全，于是向总部提出重新招聘的申请，总部的人资推荐了一些简历，领导经过筛选后确定录用了一个人。

2017/11/24 16:34:50

知道你的员工是否正在实现他们的目标和他们是否工作很好是一件事，量化你的员工产生的价值是另一件事。

2017/11/24 11:28:46

用人难，难用人。压倒骆驼的可能是一棵稻草，赶走员工的原因则是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。

2017/11/23 10:43:23

经常帮助老板面试HRD，也经常面试HR各个层级的候选人，总体的感觉是大公司HR的专业能力的确比中小型公司的HR强。

2017/11/23 10:38:01

据调查，90%以上的企业都存在人才紧缺的现象，尤其是将才，严重影响企业的绩效。HR像一个永不停歇的雷达，通过猎头公司、招聘软件、校园招聘、同行挖脚等手段探测人才的行踪，有时却也收效甚微。

2017/11/22 14:22:01

还没准备好，公司就辞退你了，是不是挺蒙的?公司想要辞退一个员工，总是不会缺理由，想不想知道公司辞退你是不是合法的?

2017/11/22 14:15:15

企业高管层共同决定了公司的战略和管理。中层管理者把控部门具体业务，高管和中层管理者的优劣决定了公司的未来，对他们开展背景调查是任何一家企业都应该重视的事。

2017/11/17 11:39:52

面对性格各异、能力不等的团队成员，如何正确地发挥领导力？如何对待老员工、如何对待犯错的员工、如何对待离职员工、如何处理好微妙的上下级关系？

2017/11/17 11:34:03

碰瓷儿已经不是什么新鲜事儿， 似乎每条大街小巷都有可能出现一位扶不起的大爷大妈……但是碰瓷儿不在年高，混迹职场的年轻人照样会“碰瓷儿”！

2017/11/16 11:48:13