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聪明的企业管理者，都避开了这四个股权激励的思维陷阱

时间:2021/4/13 16:44:49  阅读量：438  来源:泛员网

导语：为了让团队员工拥有主人翁意识，积极参与公司运营、决策，最大程度的发挥主观能动性，很多上市公司都会将股权激励作为一项长期的奖励机制在企业执行。

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