• 在线咨询

  • 员工咨询

  • 申请试用

  • 咨询热线

    400 0909 388
泛员网 泛员网 泛员网
  • 首页
  • 产品与解决方案

    大中型企业员工福利数字化服务平台

    全面员工福利
    • 积分福利
    • 年节福利
    • 生日福利
    • 商业保险
    • 年度体检
    扫码立即咨询
    在线咨询 申请试用
  • 客户案例
  • HR智汇

    新闻动态

    • 公司动态
    • 产品动态
    • 人力资源
    • 医疗保险

    行业洞察

    • 年节福利
    • 员工福利
    • 职工体检

    泛员研究

    • 泛员小报
    • HR解读
    • 研究报告
    企业服务公众号
    泛员网知乎号
  • 关于我们

    大中型企业员工福利数字化服务平台

    了解泛员网

    • 泛员网简介
    • 愿景与目标
    • 公司荣誉

    资质与保障

    • 泛员网资质
    • 安全保障
    • 服务保障

    联系我们

    • 购买与支持
    • 总部与服务网络
    在线咨询 申请试用
福利商城
申请试用 企业登录

泛员网> 医疗资源 > 员工编造理由休病假,公司发现后能否解除劳动关系?

员工编造理由休病假,公司发现后能否解除劳动关系?

时间:2020/7/7 10:09:01  阅读量:813  来源:泛员网

导语:员工虚构事假理由,公司能否直接解除劳动合同?

上一篇: 公司为员工调整工作岗位和地点,是否违法?
下一篇: 公司发现员工以权谋私,可以直接解除劳动合同关系吗?

热门文章

  • 签了无固定期限劳动合同,公司就不能辞退该员工吗?

  • 员工试用期没达到公司要求,能否解除劳动合同?

  • 员工拒绝调岗且不出勤,公司能当旷工处理吗?

泛员观点

泛员观点

更多 >>
  • 泛员网积分福利:感受企业温度,满足福利需求
  • 泛员网荣膺“弘毅奖”,让企业关怀更给力
  • 喜报!泛员网连续三年荣获 “中国弹性福利臻选供应商”
  • 最高10%!即日起,泛员网积分福利充值加赠活动重磅来袭!
  • 泛员网中秋福利 | 是什么阻碍了员工对你说“yes”

扫一扫~

关注泛员网微信公众号

扫码添加专属顾问

随时随地提供专业服务

咨询热线:400-0909-388

投诉建议专线:0755-8250-4488-827

投诉建议邮箱:faircs@fanryes.com

申请试用 在线咨询
  • 企业服务公众号
  • 扫我咨询
  • 员工服务APP
全面员工福利
积分福利
年节福利
生日福利
商业保险
HR智汇
年节福利
员工福利
职工体检
公司动态
HR智汇
泛员小报
HR解读
研究报告
产品动态
人力资源
医疗保险
关于泛员网
了解泛员网
资质与保障
联系我们
投诉建议
客户案例
福利商城
帮助中心

友情链接:
  • 泛亚人力
  • 壹人事
  • 易社保
  • 社保100网
  • 泛睿企服
(申请友链请发送邮件至:fanyuancloud@fanryes.com)
版权归深圳泛员网网络科技有限公司所有 Copyright2004-2023 fanyuancloud.com Allrights reserved 粤ICP备 16013246号-4 粤公网安备 44030402003842号
【免责声明】本站部分资讯信息为互联网收集而来,如内容侵犯了您的版权,请与我们取得联系,我们会及时做出处理,谢谢合作!