泛员网,让企业福利管理更简单
简化企业工作流程,提高员工福利满意度
一个平台,处理大中型企业更多福利管理与服务需求…
保障项目 | 保额 | 保障范围 |
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意外身故及伤残 | 10万 | 因意外事故导致的身故一次性给付保险金,因意外事故导致的残疾及烧伤,按照残疾比例赔付 |
意外医疗 | 2万 | 因意外事故导致门诊或住院,产生的符合社保范围的医疗费用0元免赔额,按100%标准赔付 |
意外住院津贴 | 50元/天 | 因意外导致的住院,按实际天数给付,单次住院最高给付90天,年最高给付180天 |
重大疾病 | 5万 | 员工初次因患有合同约定60种重大疾病,一次性给予保险金 |
疾病身故 | 10万 | 因疾病导致的身故以及猝死一次性给付保险金 |
补充门诊医疗 | 1万 | 因疾病需要进行门诊治疗,在社保范围内的合理医疗费用,免赔30元,赔付比例90%进行赔付,每日药品限额200元/300元/500元,检查费每日限额300元/500元/800元。 |
补充住院医疗 | 1万 | 因疾病需要住院治疗,产生的合理医疗费用在社保报销后剩余部分按100%标准赔付,床位费:80元/天 |