虽然“劳动关系”和“劳务关系”仅一字之差，但在现实生活中还是有很大的差别的!

2021/5/14 17:23:01

企业要用人，肯定避免不了产生劳动纠纷,在下面这10种与员工的劳动纠纷，企业的败诉率高达70%,需要注意了。

2021/5/6 14:34:10

不重视劳动法律法规的企业，只会在在劳动争议案中败诉,提高劳动关系风险防范意识，不仅可以维护企业自身合法利益，也有助于企业的健康发展。

2021/4/23 10:40:34

身为一名优秀的HR，掌握一定的劳动关系法律常识是很有必要的

2021/4/23 10:06:08

下面是泛员网带来的本期劳动风险案例。

2021/4/14 11:18:36

有一些企业出于各种原因，没有与员工签订书面劳动合同，但已实际用工并发放工资,其实这已经形成事实劳动关系，并且加大企业用工成本和风险。

2021/4/14 10:31:36

如果没有签订劳动合同，劳动者一定要记得保留好可以证明自己确实付出过劳动的材料。因为一旦和单位发生纠纷，尤其是发生人身伤害的情况下，有力的证明材料可以避免自己陷入被动的维权局面。

2021/3/31 17:33:27

有些企业，虽然与员工签订了劳动合同，但由于其公司管理不严，导致劳动合同遗失或者被员工离职时拿走由企业保管的劳动合同。当员工向企业主张双倍工资差额时，企业无法证明已经事实上签过了劳动合同，从而败诉。

2021/3/30 10:03:18

随着《民法典》时代的来临，将对劳动关系合规治理产生哪些影响呢，一起来看看吧!

2021/3/22 14:41:22

众所周知，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最有力的证据。但是在实际情况，没有劳动关系，却存在劳动关系之实的情况比比皆是,因此劳动合同不是确认劳动关系的唯一依据。

2021/3/11 15:10:55