很多工厂公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度，公司的员工因为这样或者那样的原因而被扣工资，很多人都是不知道该怎样来应对这样的事情，这些发生在自己身边的行为，这些扣工资的行为都是违法的！别深受其害还全然不知！

2018/1/2 15:17:36

员工在公司里面为公司辛勤的工作，但是难免会有一些埋怨的情绪在里面，如何去提高员工的满意度呢？

2018/1/2 14:52:53

裸辞在职场上也是很常见的一种现象，大多数人都是一言不合就会辞职，然后出去旅游一番之后，在重新找工作，或者是不满足于当下的情况，决定离开这个公司，所以做出的比较偏激的行行为。

2018/1/2 14:48:20

在工作中，HR总会面对各种各样的人，各种人都需要打交道，那么如何才能做好自己呢，下面给HR介绍一下。

2017/12/28 14:24:57

某电商公司，公司员工规模为60人，员工平均年龄在26-27岁左右，当前主要的问题表现在员工对公司的奉献意识薄弱，员工普遍不爱参加公司的集体活动，工作主动性不足，配合意识较弱等等…… 请问：如何才能提升企业员工的凝聚力？

2017/12/27 15:05:44

近几年来，每每出现“碰瓷儿”事件，几乎都能成为热点，似乎每条大街小巷都有可能出现一俩位扶不起的大爷大妈。但是，我们这次的主角不是“大爷大妈”级别，而是一位混迹职场不就的职场小年轻。

2017/12/27 14:50:35

在变化即新常态的时代，最富于变化和迎接变化的群体当是老板了。

2017/12/27 10:00:55

理由：找工作的大都期望当前的加30%以上，你们觉得呢？ 两方面拆解，先说公司。

2017/12/26 14:03:50

为什么到手的工资比合同上的少？为什么调薪总是轮不到自己？即便调了，为什么也只有区区的几十元？为什么工资总比平均工资要低？

2017/12/26 13:52:51

做为计算机背景的HR，做过互联网创业，关于在可见的未来HR的发展趋势，我确实也评估过不少项目，现状确实已经超过你的想象了，如果网上说”贫穷限制了你的想象”，那我就总结为“技术延展了你的思量”。

2017/12/25 16:34:43