近日，字节跳动一条招聘信息引起行业内HR们的关注和热议：一个HR数据分析师的岗位薪资，3到5年工作经验，中位数月薪74000元；6到8年工作经验，中位数月薪92000元；9年以上工作经验，中位数月薪96000元，75分位月薪甚至达到111000元。

2022-5-16

软件云端化是一个时代的大趋势，HR软件也同样如此。

2022-5-5

人力资源是企业发展需要的所有资源(包括资金、设备、土地等)中惟一具有主观能动性的。

2022-4-26

泛员网为大家整理了全网可能都找不到第二篇如此贴心的手把手教程。

2022-4-13

尽管远程办公具有诸多优势，但并不适用于所有企业。不同行业、规模的企业，建议先对自身的可行性进行评估，并提前做好充分准备。

2022-2-28

HRSSC作为HRCOE和HRBP之间的承接者，需要借助人事管理系统为各个业务部门的内部客户提供一套统一的专业化和标准化的人力资源服务，从而达到整合资源、降低成本、提高效率的目的。

2022-2-17

伴随互联网、大数据、人工智能等新兴技术的快速发展，数字化转型已成为时代发展的必然趋势，越来越多的企业想要着手采购人力资源管理系统。系统功能是否强大、是否完善，直接关系着企业和员工的用户体验。一般来说，人力资源系统主要包含7大类功能：

2022-2-17

HR 需要有想法而不是懂算法。HR 的工作本质上是与人性的需求为基础的，其工作范围基本和马斯洛需求曲线是一一对应的。HR更擅长与人打交道、解决人的问题，而不是成为大数据、人工智能等技术领域的专家。

2022-2-16

为提升运营管理效能，提升核心竞争力，越来越多的企业开始选择人事代理。

2022-2-11

市场竞争愈演愈烈的背景下，企业的劳动力管理方式也需要随之做出调整。

2022-2-9