美国著名管理大师，也是《从优秀到卓越》这本书的作者吉姆柯林斯讲过一句非常棒的话——所有卓越的企业，其具有决定性意义的成功不是市场，不是技术，不是竞争，也不是产品，而是招聘并留住优秀的员工。公司福利体系的完备与适合程度不仅影响员工“用爱发电”的积极性，更加关系到公司在行业内的风评和美誉。

2021/3/5 15:54:29

员工福利是企业留住和吸引优秀员工的重要手段之一，一个完善的员工福利方案也有助于提高员工的满意度，强化员工的忠诚度，可以增强企业在劳动力市场上的竞争力。

2021/2/24 10:48:08

员工福利是企业留住人才的重要手段之一，很多企业都认为好的员工福利就是要多花钱。其实不然，真正的员工福利是是否真正关注人，是否直指人心。

2021/2/24 10:39:59

“Google(谷歌)这几年一直占据全球最佳雇主第一的宝座。有什么秘诀呢?它那一直为人所称道的员工福利可能就是秘诀之一。我们就来看一看Google是怎样发放员工福利的。”

2021/2/20 17:28:36

为了留住和吸引优秀员工，员工福利无疑是企业考虑的一个重要的因素。员工福利对企业和员工而言，意味着什么？企业又该如何设计员工福利方案？

2021/2/2 13:59:45

在激励员工时管理者如果不加节制，一味给予员工升职、加薪的话，一旦全盘满足了员工的需求，他立功进取的意志就会减退。这样的局面对企业和员工双方都是不利的。

2021/2/1 17:03:35

相信很多企业都会遇到这个问题:企业为员工提供了优质的福利方案却无法充分得到员工支持与认同。

2021/2/1 11:25:57

企业福利对吸引人才而言，很是重要,相对于工资、奖金满足员工单方面需求以外，福利更起到满足员工多方面、多层次需要的作用。

2021/2/1 10:46:22

一个好的企业，要有清晰的发展战略目标，一套行之有效的管理机制以及大量优秀员工做基石，当然也离不开为留下核心人才而打造的员工福利计划。

2021/1/28 10:23:24

真正的赋能是激发人内心原本就具备的潜能。

2021/1/12 15:48:13