从沃尔沃育儿假来聊员工福利
沃尔沃推出的育儿假福利:休假期间,男性员工可以拿到80%的薪水;使用期限:在孩子出生3年内,爸爸们都可以使用这个福利;覆盖范围:覆盖全球4万名员工,唯一的要求是入职满一年那么,6个月的带薪产假对于企业来说花多少钱呢?
2021/5/31 17:57:38
入门级的企业福利不是发节日礼品,而是每年给员工做体检
年度体检不仅能让员工感受到企业对自己的关怀,更富有归属感和工作热情,也保障员工身心健康,减少病假休假日期,更好地为企业创造更多的价值。
2021/5/20 16:53:49
想做好企业福利设计,这些因素一定要考虑!
想制定科学合理的企业福利设计,除了要保障其执行的环境之外,还应该去关注其与企业发展的匹配性,这种匹配性包括阶段性、公平性、动态适应性。
2021/5/18 15:54:14
把企业福利留给员工选择
前谷歌掌门人埃里克·施密特曾表示:“作为领导者,你需要给员工以自由和责任。不要强迫他们加班加点,也无须规劝他们早些回家陪伴家人。你只需要让员工知道他们需要对自己的工作负全责,这样,他们就会全力以赴地确保完成工作。给他们足够的空间和自由,让他们自己做主。”
2021/5/10 18:00:42
什么是企业福利,常见的企业福利管理类型
企业员工福利,由法定福利和企业自主福利两部分组成,是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的,以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务,是以企业为责任主体,专门面向组织内部员工的一种福利待遇。
2021/4/30 11:20:19
漫谈中国企业员工福利发展
员工福利属于员工激励的一种形式,属于物质性激励方面的内容。如果企业能够给予员工科学合理的福利待遇,可以更好地起到提高员工工作的热情和积极性,有效团结员工的凝聚力,提升企业整体的竞争力,帮助企业吸引优秀员工,留住员工保持企业员工的稳定性。
2021/4/28 18:27:52