作为一种新型的福利政策，弹性福利如果应用的好，能显著增强员工的工作积极性，为组织活力赋能。

2021/6/4 17:08:58

沃尔沃推出的育儿假福利：休假期间，男性员工可以拿到80%的薪水;使用期限：在孩子出生3年内，爸爸们都可以使用这个福利;覆盖范围：覆盖全球4万名员工，唯一的要求是入职满一年那么，6个月的带薪产假对于企业来说花多少钱呢?

2021/5/31 17:57:38

年度体检不仅能让员工感受到企业对自己的关怀，更富有归属感和工作热情，也保障员工身心健康，减少病假休假日期，更好地为企业创造更多的价值。

2021/5/20 16:53:49

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。

2021/5/18 16:15:44

想制定科学合理的企业福利设计，除了要保障其执行的环境之外，还应该去关注其与企业发展的匹配性，这种匹配性包括阶段性、公平性、动态适应性。

2021/5/18 15:54:14

伴随职场年轻化趋势愈发显著，他们拥有与众不同的特质，他们更加创新、独立、个性化，他们追求个人价值的快速提升和职业发展的自主性。

2021/5/10 18:26:09

前谷歌掌门人埃里克·施密特曾表示：“作为领导者，你需要给员工以自由和责任。不要强迫他们加班加点，也无须规劝他们早些回家陪伴家人。你只需要让员工知道他们需要对自己的工作负全责，这样，他们就会全力以赴地确保完成工作。给他们足够的空间和自由，让他们自己做主。”

2021/5/10 18:00:42

企业员工福利，由法定福利和企业自主福利两部分组成，是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务，是以企业为责任主体，专门面向组织内部员工的一种福利待遇。

2021/4/30 11:20:19

一个善于吸引人才和留住优秀员工的好公司，除了高薪资，还需要好福利。

2021/4/30 10:43:25

员工福利属于员工激励的一种形式，属于物质性激励方面的内容。如果企业能够给予员工科学合理的福利待遇，可以更好地起到提高员工工作的热情和积极性，有效团结员工的凝聚力，提升企业整体的竞争力，帮助企业吸引优秀员工，留住员工保持企业员工的稳定性。

2021/4/28 18:27:52