能否招到人和留住人对于一家公司的发展来说是个长期、备受重视的问题，而员工关怀就是很重要的决定因素。

2023/1/31 16:18:04

目前，随着网络技术和业务外包形式的飞速发展，运用福利平台进行弹性福利外包，已成为福利管理的重要趋势。作为企业人力资源管理外包的一部分，弹性福利外包除了具有人力资源管理外包模式的一些共性优势外，从福利管理的具体职能出发，还拥有其独特的优势。

2023/1/31 15:55:15

积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。

2023/1/30 14:09:36

员工福利在企业的支出中占比不大，却可以大大提升员工的幸福感，还能降低企业人才流动率。

2023/1/29 17:03:58

如何吸引和留住人才是人力资源战略的核心内容。从调研结果中可以推断，福利弹性化和个性化将是企业提升员工福利体验首先考虑的措施。完善的员工福利保障计划不仅能有效满足员工的多样化需求，提高员工对企业的归属感，有利于体现公司对员工的关怀，更有利于企业未来发展目标的实现。

2023/1/29 15:16:11

同事之间的认可有助于塑造积极的文化，并进一步加强团队中的关系和动力。拥有一个能够促进同事间认可的平台可以极大地提升团队和每个人在工作中的自尊心感受。

2023/1/28 16:46:23

薪酬的另一个考虑因素，是个人激励的程度。基于个人绩效计算的激励与基于团队甚至基于组织的计算方法不同。一般而言，一个家办机构越是专业化，越是直接与其他顶级投资机构进行业绩对标， 其薪酬就越有可能人性化。

2023/1/28 15:30:53

人才短缺一直是困扰公司快速发展的重要因素之一，为获得高素质人才，很多老板不惜“一掷千金”。但是奖酬投入越来越多，却没有摆脱人才短缺的烦恼，特别是没有留住那些具备关键技能或表现杰出的员工。说到底还是员工激励没做好。

2023/1/28 15:26:32

你收到开工红包了没?春节即将过去，很快就会迎来一年一度的返岗热潮，众所周知，春节是员工流失最严重的时候。“如何激励员工返岗工作热情，体现公司对员工的关怀，提高春节前一线员工的留岗率、春节后的到岗率及降低离职率?”成了让众多公司HR和老板们比较头疼的事。本期为大家带来一些年后返岗奖励方案，让你的员工节后不再迷路!

2023/1/28 14:30:49

员工福利一直是企业管理当中不可忽视的一个部分，要想改善员工福利就要先找到员工福利当中存在的问题，才能更好的设计出适合企业的员工福利方案。

2023/1/20 14:04:08