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如何做好薪酬管理?

薪酬管理工作已成为HR工作中的一个重要挑战,如何才能省心又高效地做好呢?

2022-5-9

薪酬管理与绩效管理有什么关系?

在人力资源管理实践工作中,薪资与绩效向来都是联动反映的。

2022-4-24

好用的工资计算软件有哪些?

颠覆出错多、效果低、数据杂、事务繁、处理慢的传统发薪模式,泛员网以更高效、更准确、更简便、更智能的数字化服务,更加直观有效地帮助客户降本增效。

2022-4-18

疫情期间,深圳员工工资计算

受疫情影响,劳动者如果无法正常上班,工资应该怎么计算呢?

2022-4-14

什么是宽带薪酬?

通俗来说,宽带薪酬解决的就是:如果员工的能力和业绩有所提升,即使无法予以晋升,也能给到相应的加薪。

2022-4-11

薪资外包是什么意思,企业薪酬外包有什么好处

薪酬外包顾名思义,指的就是企业与第三方服务机 构建立合作关系,由第三方服务机构专门负责本公司薪酬部门的日常管理工作,并提供专业化的薪酬管理工作。

2022-4-7

代发工资有哪些好处

为什么代发工资更能降低运营成本,因为可以减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用,代发工资后服务机构会开具正规增值税发票,可以作为企业费用申报,减少企业所得税额。

2022-4-7

华为的薪酬管理哲学

华为的企业文化是“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,华为的薪酬管理实践也是围绕这一文化内核展开。

2022-3-29

企业工资代发具体能做些什么

使用工资代发系统,就可以更加精准的计算工资,把控发放时间,规避错发、漏发、延迟的现象。

2022-3-23

密薪制还是明薪制哪个好

薪资不保密,全公司只有一个人开心,就是薪资最高的那一个,其余人都会觉得自己的工资低。薪资保密,也是在保护大多数人的心态,尽量避免对比发生,导致大家心态失衡。

2022-3-2

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