通过十六个字，泛员网带你探寻华为的薪酬管理之道。

2022-1-25

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

2022-1-13

依法纳税是一个企业应该认真去履行的事，但是很多企业因为现在经济大环境的因素，让本来就勉强支撑的企业利润变得少之又少——实际上，政府对这种情况也有所扶持，为了让中小微企业能够顺利度过寒冬，不可谓不支持。

2022-1-12

该如何从源头上解决薪资倒挂问题，避免后续一系列麻烦?

2022-1-12

规模较大的企业更要在薪酬制定和调整方面要多方考虑，不能简单化，也不能因为震动较大而裹足不前。

2022-1-7

有时候企业为自己的员工多做一点，因此得到的效益却可能放大数倍。

2022-1-7

2022年将延续实施部分个人所得税优惠政策，而这些政策一年最多可减税1100亿元！

2022-1-4

国内的大家对“薪酬保密制度”应该是比较熟悉的，因为这几乎已经是国内大部分用人单位默认的规矩。有的人认为，薪酬保密制度可以保护员工的隐私，而另一部分人认为，薪酬保密制度根本就是违反了劳动法中的“同工同酬”条例。

2021-12-23

对于每一个艰苦奋斗的打工人来说，工资的重要性，不言而喻。

2021-12-21

在前些年，大家可以自行去选择是单独计税还是合并计税，不过从2022年1月1日起，年终奖要并入当年综合所得计算缴纳个人所得税了，所谓的“二选一”即将消失。

2021-12-21