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员工不可伪造考勤记录!严重者将记入不诚信!

员工考勤是企业管理员工、促进员工工作效率的重要辅助手段,所以在企业眼中,考勤记录是非常关键的。但是却有部分员工对考勤记录动了歪心思,想要利用违规手段进行伪造,以取得自己的某种目的,这种行为是极不可取的。

2022-1-29

春节小长假来临,这些劳动法风险HR要注意!

HR工作过程中随处都可能遇到法律风险,比起遭遇劳动纠纷再来亡羊补牢,事前预防无疑是更好的选择,而做好预防的基本能力要求就是熟知劳动法。

2022-1-28

人力外包的市场需求越来越大,可别和劳务派遣弄混了!

这种方式不仅能达到同样甚至超出预期的目标,还能大大降低公司的用人成本和劳务纠纷风险,对公司的发展是十分有利的。

2022-1-20

为什么很多HR活成了员工的仇人?懂得劳动法是关键

老板拿HR当枪使,员工拿HR当靶子。

2022-1-19

彻底搞懂!经济补偿的N、N+1、2N、2N+1到底是什么意思?

做过HR的小伙伴一定都不陌生,“炒人”可以说是HR日常工作中必备技能了。

2022-1-19

合作协议还是劳动合同?签的时候一定要注意了

公司与员工签订协议的时候,一定要确认好了,签订的到底是合作协议还是劳动合同,这两者还是有非常大区别的,万一弄混了,很多事情都会变得麻烦。

2022-1-19

案例分享|员工打盹5分钟被辞退,企业被判赔偿15万!

一位25年工龄的员工,因为上班时间打盹5分钟被公司开除了,公司这样的做法合法吗?

2022-1-14

员工泡病假引纠纷,看这家公司是如何处理的?(判决很精彩)

公司在员工病假管理中,的确不可避免的会有一些员工选择泡病假,企业该如何机智应对呢?

2022-1-14

劳动关系如何认定?这6类误区要注意!

这6类误区会导致劳动者错失维护自身合法利益的诉求权,需谨慎避免。

2022-1-12

员工拒绝加班完成工作,公司能否以此解雇?附案例

出于某种原因,公司给员工增加额外的工作量,而员工拒绝服从安排,公司能否解除劳动合同关系?

2022-1-6

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