员工考勤是企业管理员工、促进员工工作效率的重要辅助手段，所以在企业眼中，考勤记录是非常关键的。但是却有部分员工对考勤记录动了歪心思，想要利用违规手段进行伪造，以取得自己的某种目的，这种行为是极不可取的。

2022-1-29

HR工作过程中随处都可能遇到法律风险，比起遭遇劳动纠纷再来亡羊补牢，事前预防无疑是更好的选择，而做好预防的基本能力要求就是熟知劳动法。

2022-1-28

这种方式不仅能达到同样甚至超出预期的目标，还能大大降低公司的用人成本和劳务纠纷风险，对公司的发展是十分有利的。

2022-1-20

老板拿HR当枪使，员工拿HR当靶子。

2022-1-19

做过HR的小伙伴一定都不陌生，“炒人”可以说是HR日常工作中必备技能了。

2022-1-19

公司与员工签订协议的时候，一定要确认好了，签订的到底是合作协议还是劳动合同，这两者还是有非常大区别的，万一弄混了，很多事情都会变得麻烦。

2022-1-19

一位25年工龄的员工，因为上班时间打盹5分钟被公司开除了，公司这样的做法合法吗？

2022-1-14

公司在员工病假管理中，的确不可避免的会有一些员工选择泡病假，企业该如何机智应对呢?

2022-1-14

这6类误区会导致劳动者错失维护自身合法利益的诉求权，需谨慎避免。

2022-1-12

出于某种原因，公司给员工增加额外的工作量，而员工拒绝服从安排，公司能否解除劳动合同关系?

2022-1-6