员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，日益显现出“四两拨千斤”的杠杆作用。

2022-4-28

最近，一家重庆的餐饮公司在三八妇女节的时候，为全公司的女员工送上一份节日大礼包——放6天假。不得不说，这个假期长度直逼春节小长假了。

2022-3-9

在劳动者和雇主确定合作关系之后，最基本的就是签订劳动合同。在雇主和雇员之间，劳动合同成为一种保护伞。伴随着社会经济的不断发展，劳动争议案件数量日益增多，劳动关系面临严峻挑战。

2022-2-15

员工考勤是企业管理员工、促进员工工作效率的重要辅助手段，所以在企业眼中，考勤记录是非常关键的。但是却有部分员工对考勤记录动了歪心思，想要利用违规手段进行伪造，以取得自己的某种目的，这种行为是极不可取的。

2022-1-29

HR工作过程中随处都可能遇到法律风险，比起遭遇劳动纠纷再来亡羊补牢，事前预防无疑是更好的选择，而做好预防的基本能力要求就是熟知劳动法。

2022-1-28

这种方式不仅能达到同样甚至超出预期的目标，还能大大降低公司的用人成本和劳务纠纷风险，对公司的发展是十分有利的。

2022-1-20

老板拿HR当枪使，员工拿HR当靶子。

2022-1-19

做过HR的小伙伴一定都不陌生，“炒人”可以说是HR日常工作中必备技能了。

2022-1-19

公司与员工签订协议的时候，一定要确认好了，签订的到底是合作协议还是劳动合同，这两者还是有非常大区别的，万一弄混了，很多事情都会变得麻烦。

2022-1-19

一位25年工龄的员工，因为上班时间打盹5分钟被公司开除了，公司这样的做法合法吗？

2022-1-14