以往发放福利公司需要挑选礼品，联系供应商比价发货，最后由公司统一采购发放，需要大量的人力物力来进行，但春节即将来临，福利发放工作迫在眉睫。

公司员工分布在珠三角不同城市，总部发放预算由各分公司自己采购发放，缺乏统一的福利管理机制，总部无法获取各地员工福利数据以及分析整体福利状况，也不利于公司福利成本的管控。

因此该公司想通过此次讲春节福利升级为公司统一管控的多元化全方位的员工福利，营造良好的员工福利环境，提高员工对公司福利的满意度，从而达到保留优秀员工、吸引外部人才的目的。

为此，2023年1月该工会确定选择泛员网作为指定节日福利服务商，并提出以下需求：

1、春节福利需求，非常规福利预算

2、接近春节假期，剩余可操作发放福利时间较紧张，多地员工福利发放

3、提升员工满意度诉求

2023年1月初，在完成需求确认、流程梳理后，项目实施正式启动。泛员网在仔细分析该公司问题和需求后提出了一整套节日福利解决方案：

1.多种档位灵活搭配，N选N弹性自选

泛员网2023企业春节福利方案包含100/150/200/300/400/500/800，共7档价位福利套餐，企业可以根据预算灵活选择，每档套餐中包涵40-50款不同种类的商品，涵盖食品生鲜、米面粮油、零食礼包、餐具厨具、家用电器、家纺日用、母婴育儿、旅行户外等等。

▲不同档价位福利套餐

2.企业端线上发放，员工移动端领取

泛员网有员工专属APP端平台(泛员之家)，该公司可以一键导入员工基本信息，快速批量完成福利发放，完成春节福利发放流程后，员工登录泛员之家APP接收节日祝福贺卡并兑换自己想要的年节福利礼品。兑换成功后，泛员网系统即会反馈通知品牌供应商完成礼品包装、物流寄送等事宜，同时员工在APP端可随时查询物流状态及问题反馈。

▲APP端员工兑换年节福利操作界面

3.  福利发放追踪可视，随时掌控流程进度

除了福利品类多元化之外，泛员网的春节福利方案还是依托数字化福利管理系统实施的，福利的发放、反馈和管理流程均可线上完成,随时查询全国各地员工的福利领取进度，追踪每个节点流程，及时知悉和跟进异常情况。

▲员工福利数据分析及查询界面

该项目于2023年1月正式交付，泛员网客户经理就用户操作进行培训，并交付用户手册，并提出业务流程管理规范要求。

【方案实施前】

1.福利商品单一，选择性少，员工福利感知度低，满意度差；

2.线下采购与发放春节福利，实施周期长，人力成本高；

3.福利管理分散耗时费力，难以分析企业福利整体状况。

【方案实施后】

1.多场景员工福利，满足员工不同需求，提升员工满意度；

2.福利全程线上实施，周期时间缩短，有效节省福利发放工作；

3.福利数据自动汇总与分析，有效管控公司福利成本。