数字化弹性福利方案,赋能地产行业加速人才战略布局

  • 某地产公司
    公司名称
  • 10000人以上
    员工规模
  • 建筑/房地产
    公司行业
  • 积分福利
    使用产品
"
案例背景

  某地产公司成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体的房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。全国门店数量超4000家,分布在北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、合肥等28个城市,拥有员工3万余名。

"
企业需求

● 分子公司管理分散,集团HR管理和员工激励福利标准难以统一,对后续塑造企业文化,提升员工向心力和幸福感造成一定困扰;

● 传统福利激励政策无法满足“高绩效”的业务发展需求,人均效能低,缺乏全面激活组织效能的有利工具;

● 员工福利形式偏向传统,缺乏新意,对于年轻化的人才赛道来说,体验感和感知度较差,人才流动率较高;

● 期望建立良好的企业文化和对外雇主品牌形象,优化员工体验,吸引更多优秀人才加入,为企业高速发展赋能;

解决方案

在了解了该地产公司的需求之后,泛员网基于丰富的员工福利体系建设和数字化员工体验管理经验,为其打造了一整套全场景、数字化“积分福利服务方案”,并于2020年6月正式开始投入使用。


1.数字化福利管理平台,福利管理高效统筹


● 支持批量发放,支持复杂组织架构福利分级管理;


● 福利发放明细轻松查看,福利管理效率提升;


● 提供可视化数据报表,实现福利预算统筹;


● 实时监测数据动态,深度聚焦员工活跃度与福利喜好;




2. 多场景扩展应用,将企业文化建设落地


泛员网依托强大的技术实力和丰富的行业经验,打造了以「员工体验」为核心的员工福利激励平台 。从员工福利的高频场景切入,逐渐向激励认可、企业文化落地等职场场景扩展,构造企业与员工的高频触点和情感链接。




3. 专属积分商城,360°覆盖员工消费场景


● 泛员网与主流品牌厂商和电商平台建立生态伙伴关系,福利兑换资源丰富,涵盖了餐饮、交通、娱乐、网购、生活、教育等6大板块。


● 不受时空限制,员工在手机端随时挑选、兑换福利,员工体验有效提升。菜单式自主选择福利产品的方式,也能充分满足员工多样化的福利需求。



实现价值

方案实施前:


● 分子公司管理分散,集团HR管理和员工福利标准难以统一;


● 团队人均效能低,缺乏全面激活人才效能的有利工具;


● 福利形式较为传统,员工体验感和感知度较差,人才流动率较高;


方案实施后:


● 实现福利管理数字化,数据无忧流通,福利管理效率提升60%;


● 实现福利由保障导向到激励导向的有效延伸,组织活力全面激发;


● 积分商城累计消费生态达1000+,满足多样化福利需求,人才保留率提升30%;