该公司为工程建设类企业，员工数量多且工作地点会根据工程项目周期性改变，以往年度体检均由各地区负责人对接当地体检机构，然后组织员工一起前往体检。由于工程施工情况复杂，员工排班情况多变，需耗费大量的人力和时间去沟通协调当地医院以及安排员工体检，不仅增加了很多不必要的人工成本，而且缺乏统一管理，公司总部无法获知各地区员工的体检状况，难以对员工健康进行分析与评估，存在劳动用工风险。

由于该公司与泛员网存在社保、薪酬外包业务的合作，希望在此基础上将员工体检也纳入平台化管理，更进一步提高该公司的人力资源管理水平。2019年10月,该公司确定选择泛员网作为指定员工体检解决方案服务商，并提出以下需求：

1.一站式体检平台，线上完成全国员工体检管理

2.体检机构及网点覆盖广，满足各城市员工体检需求

3.员工可按需自选体检机构及预约体检时间

4.提供电子体检报告，可查看所有员工体检进度

2019年11月初，在完成需求确认、流程梳理后，项目实施正式启动。泛员网在仔细分析该公司问题和需求后提出了一整套员工体检解决方案：

1.全国员工体检一站式平台，操作更简单，管理更高效

泛员网已整合国内五大主流体检机构(美年、瑞慈、慈铭、爱康、普惠)，全国统一标准统一套餐，套餐通用五大体检机构全国所有在营业体检门店,该公司人事部门线上即操作完成全国员工年度体检流程，无需再安排人员对接体检机构以及安排员工体检，极大地节省了人力成本。

(体检服务已覆盖150+城市450+体检门店)

由于该公司在泛员网平台已实现全国员工花名册的实时更新与维护，人事部门只需根据员工花名册以及体检预算，即可在线配置全国员工体检套餐，完成年度体检的实施流程。

2.员工移动端预约体检机构及时间，体检进度可视化

该公司完成员工体检套餐配置后，泛员网平台即会以短信、APP等渠道提醒通知员工体检，员工通过登录移动端服务平台(泛员之家APP)自主预约当地城市体检，不仅不受地点和时间的限制，员工也可根据实际情况取消和变更预约体检时间及门店。

(员工移动端预约体检操作界面)

3.推送电子体检报告，泛员网客服中心处理员工体检问题

通过泛员网平台，该公司可随时查看全国员工体检整体进度以及个人员工详细进度，同时员工体检完成后7个工作日内自动推送电子体检报告到企业端和员工端，不仅方便员工查看个人健康信息，而且有利于该公司建立员工健康档案，实现员工持续健康工作，降低劳动用工风险。

(企业端员工体检查询界面)

同时泛员网客服中心及时响应及处理员工咨询及体检问题，无需该公司人事部门参与，让HR将精力聚焦在核心业务上。

在经历账号权限配置、信息导入、模块设置、数据导入、案例测试、测试数据清理等流程后，2019年11月底项目正式交付，泛员网实施顾问就用户操作进行培训，并交付用户手册，并提出业务流程管理规范要求。

【方案实施前】

1.员工分布全国各地，体检管理难统一

2.需对接各地体检机构及安排员工体检，人力成本高

3.员工不能自主选择体检机构及预约时间，缺乏灵活性

4.无法获知整体员工体检与健康状况，存在劳动用工风险

【方案实施后】

1.员工体检全国一站式管理，实施流程全线上完成

2.无需对接线下医院及员工，有效管控人力成本

3.员工移动端自选体检机构及预约时间，体检更灵活

4.随时查看全国员工体检状态及汇总数据，规避潜在风险