唐功远：企业走出去面临多种法律问题

在“一带一路”战略下企业走出去会面临很多涉法问题。昨日，原IBM大中华区高级法律顾问、君泽君律师事务所资深顾问、《2015中国企业走出去调研报告》主笔唐功远说，根据目前的反馈，解决这些纠纷多数是通过仲裁和诉讼解决，如果能争取靠当地法院去解决，将对走出去企业更加有利。

完善跨国公司架构应对风险“一带一路”沿线60多个国家和地区其中大部分是发展中国家和地区，名义上属于大陆法系和普通法系，但是他们其实不是大陆法系和普通法系的国家，有一些可能还不是很稳定，像中亚、中东还面临着恐怖活动等风险。另外，有些国家的宗教在整个国家政治当中占有非常重要的地位，所以在这些国家投资和经商，所面临的风险和到北美和欧洲这样的发达国家是不同的，对于这些国家的法律熟悉程度跟欧美国家也是不一样的。

针对到这些国家进行商业化运营存在的风险，由法制日报下面的中国法务研究院和律商联讯联合发起的，《2015中国企业走出去调研报告》谈到中国走出去的企业所面临的法律风险，以及怎么解决这些法律风险所带来的危机。报告对于中国的120多个企业进行了问卷调查跟相关访谈，其中有120个企业对问卷做了回应。

从调研当中可以看到，中国企业走出去有13个主要风险点。其中比较重要的一点是政府审查，也就是说中国企业走出去会面临着很多外国政府审查。这个审查根据调研包括几个方面：一个是东道国政府的反垄断审查，东道国政府的反商业贿赂、反腐败的调查，东道国政府的环保审查，东道国政府的反欺诈调查，还有信息披露等。从调查数据来看，审查中国企业比较多的有东南亚国家、澳洲，还有北美。

唐功远建议，中国走出去的企业要加强和完善跨国公司架构的建设。比如政府部门、税务部门、公关部门等。国外跨国公司的这些职能部门非常完备，中国企业加强职能部门的建设，就能避免在国外遇到政府审查问题、税务机关的纠纷，跟当地劳工所产生的一系列争议，通过职能部门建设进行解决。

解决纠纷可争取当地法院裁决

除了政府审查，面临的问题还包括税务的合规和税务的稽查、劳资纠纷、民事纠纷、争议解决等。关于税务的稽查，这是在国外现在遇到的非常大的问题。受访企业问卷反馈回来说，税务操作不能满足当地政府合规要求的占43.8%;不当的税务披露占18.8%;不当的避税规划，这个也占18.8%;境外的税收项目管理混乱，占25%;当地政府的税收歧视占31.3%。

“走出去”的企业在跟当地政府职能部门、当地企业、当地员工之间产生的纠纷，这种纠纷也是非常多的，50%的企业遇到了民事纠纷，包括股权、合同、劳资纠纷、知识产权纠纷等。

根据目前的反馈，解决这些纠纷多数是通过仲裁和诉讼解决，其中有50%的企业回应争议是通过国际常设仲裁机构解决。中国从1982年开始，已经跟132个国家签订了双边协定，还跟很多国家现在已经签订了自贸协定，在这些协定里面，中国多数是规定通过专设仲裁庭来解决。仲裁在解决发挥对外投资中起的作用越来越大。

唐功远表示，其实正是因为法律体系的不同，我过企业对当地法律的了解程度不够高，发生了纠纷争取通过仲裁的方式解决，如果能够争取靠当地法院审判裁决，可能对企业是更加有利的。

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