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多个行业年终奖说缩水严重

时间:2017-1-16  阅读量:776  来源:泛员网

导语:年底将至,大家都盼着能有一份厚厚实实的“年终奖”。经济增速放缓,谁的“年底红包”会缩水?结构调整见效,哪些行业会有“意外惊喜”?收入分配改革不断深入,收入差距问题有多大改善?

年底将至,大家都盼着能有一份厚厚实实的“年终奖”。经济增速放缓,谁的“年底红包”会缩水?结构调整见效,哪些行业会有“意外惊喜”?收入分配改革不断深入,收入差距问题有多大改善?一份年终奖,承载着大家对明天美好生活的期许,也折射出新常态下民生改善的新问题、新挑战。


收下“红包”,送别有苦也有甜的一年。明天,值得我们继续去奋斗。

经济增速放缓,部分行业“年终奖”缩水

“好几年没有年终奖了,去年有13薪,今年还没说法呢”

年底将至,年终奖成为辛苦打拼了一年的人们最大的盼头。

“公司今年效益不错,收入比去年增长10%左右,年终奖预计也能增长5%左右。”在一家装饰工程公司做技术工的黄谋发乐呵呵地对记者说。

不过,很多人聊起年终奖却颇为无奈。

“好几年没有年终奖了,去年有13薪,今年老板还没说法呢。”

“公司总体业绩下滑很多,即使有年终奖,应该也不多吧。”

“几个月没新订单了,能发工资就不错了。”

酒店服务员李玉环表示,虽然跟去年比工资待遇持平,可是别的福利大幅减少,据说不会有年终奖。“酒店业整体上不如前几年,换到别家也不会有明显改善。别老纠结年终奖的事儿了,趁现在工作不那么忙,学些本事,有机会的话就转行。”小李悄悄表示,她利用业余时间参加了护理培训,希望将来做高级月嫂。

受经济下行影响,一些往日里的高薪行业也被拉下“年底红包”神坛。

小唐在邮储银行工作,“今年的工资跟去年比大幅下降,据说年终奖会稍微涨点,都盼着呢。”令她担忧的是,照眼下情形看,明年工资可能继续下调。“还扛着房贷呢,压力太大了,如果有好的机会就跳槽。”

A股16家上市银行的半年报显示,只有6家银行上半年人均薪酬同比有所增加,其余10家银行均有不同程度地下滑。其中工商银行由10.12万元下降至9.77万元,民生银行由18.96万元下滑至14.56万元,降幅达23.20%.

天风证券银行业研究员廖志明表示,过去几年,银行业收入较高,处于国内收入的“塔尖”,如今在经济下行压力加大、银行业利润增速下滑的背景下,全行业降薪已是大势所趋。

虽然公司好几个月没新业务,王裕却并不打算跳槽。“轻易换行业,扔掉自身的专业与人脉积累,太可惜啦。起码,我们老板还在撑着,没大规模裁员。这个行业发展周期性很强,跟老板一起熬熬苦日子,熬过这个‘坎’,撑下来的,将来都是市场中的厉害角色。”

积蓄能量,熬过这个“坎”

近两年经济下行压力加大,部分行业员工福利受到影响。比如,工程施工业投资增速下滑,开工率不足;酒店业消费走软,门庭冷落;汽车行业位于发展周期底部,经营压力不断加大……企业经营困难时,不得不勒紧裤腰带,连累员工也要过一段“苦日子”。这种情形当然需要引起重视——企业员工收入出现明显下滑,将影响内需,进而降低企业的产能利用率及去库存的节奏,延缓经济“爬坡过坎”的时间。

不过,我们也不必过于忧虑,2016年全年居民收入跑赢CPI没有悬念,老百姓的钱袋子整体上没有缩水。一年来,供给侧结构性改革和一系列组合政策不断加力,经济稳中有进,积极因素在不断积累。随着改革措施进一步落地,经济增长的质量和效益还将稳步提升。无论是企业还是个人,要善于在“寒冬”中积蓄能量,熬过这个“坎”;要相信“大河”春江水暖,“小河”也一定碧波荡漾。

创业创新,尝到了甜头

一线城市快递员平均月薪将近7000元

《2016城市服务业高薪榜》,榜单显示北、上、广、深四大一线城市中,快递员的平均薪资为7028元。而遇到“6.18”“双11”“双12”等“电商狂欢季”,快递员的薪金可以轻松过万。这种情形不光一线城市存在,在二线城市也很明显。以南京为例,正常月份,快递员平均能拿到5000元左右的工资。

对快递员高飞来说,年底这几个月是他赚钱的好时机。“‘双11’、‘双12’、年底办年货,都是送件高峰期”。高飞介绍,快递员薪资一般以“底薪+送件提成”来计算,要想多赚钱只有多送件。“别看都是送快件的,平时多用心的和凑合一天算一天的,到了年底一盘算,一年收入能差好多。勤能补拙,别怕吃苦,把路认得更熟,送更多的件,争取这几个月都能上万。这就是我给自己的年底‘红包’。”

得益于“互联网+”,一些传统行业的从业者也拿到了“大红包”。孙莹莹在北京某服装卖场的品牌专营店工作。一年来,她用微信加好友的方式发展了2000多名客户。“我每天都在朋友圈发服装款式、打折信息、搭配窍门,回应的人很多。有老客户晚上10点多赶在关门前来买衣服呢。”小孙说,都说实体店效益不好了,可她个人的月收入从去年的5000多元涨到今年的1万多。“老板奖励我勤快,说年底会给我包个‘大包’!”

一些创业不久的小公司,虽然家底还不咋厚实,也有望欢欢喜喜过个年。

“我这间小公司开业没几个月,利润有限,大红包我实在发不起,可还是要给员工们发点年终奖,鼓励士气嘛!”投身纸尿裤行业的黄晓健说。

“企业今年营收增长约20%,业务部门根据绩效考核发年终奖,内勤部门从收入里划出一小部分来发红包,每人3万左右。”创业4年的杨立新说。

当然,比起网络上传言的阿里巴巴、华为的“豪包”,创业的小老板们表示,有种红包叫做“别人家的红包”,他们羡慕但不气馁。

“创业公司还是老老实实按照既定的目标成长,一步一个脚印。只要大家拧成一股绳,总有一天能发出‘大红包’。”杨立新说。

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