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怎么避免核心人才的离职？
时间:2016/12/27 10:09:05 阅读量：771 来源:泛员网
导语：员工既然打算离职，那肯定已经想好了林林总总的离职原因，而归根究底，无非两点：要么钱没给到位，要么心受委屈了（但HR还是得做好员工离职前的座谈工作，收集员工离职的原因，为以后的员工管理和企业建设提供重点改进思路）。
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