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等涨薪等得花儿都谢了,想要就主动提!

时间:2016-12-20  阅读量:619  来源:泛员网

导语:很多员工在加薪这件事上,非常自我,认为只要自己工作做到位了,就算自己不向上级申请加薪,领导也会主要给加薪,我只能说你是too young too simple啦!

很多员工在加薪这件事上,非常自我,认为只要自己工作做到位了,就算自己不向上级申请加薪,领导也会主要给加薪,我只能说你是too young too simple啦!

想要一个好的薪水,绝不能只靠等,要学会主动出击!!!学会下面这十个技巧,明年你就可以拿到更高的薪水啦!!!


要身心放松地进行涨薪谈判

在这个方面,女员工的表现不及男员工的,因为女性通常不够大胆,在薪水的问题上表现不如男员工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你应该拿到的薪水。(在进行涨薪谈判时,你要详细地列出自己的工作成绩。)

调查并对比自己的薪水

在要求换岗或升职之前,员工一定要确保了解自己所拥有的技能值多少钱,对比你要求的薪水处于哪个水平。

成为不可或缺的专家

继续做好自己的本职工作。与此同时,你还需要紧跟当前形势和行业发展。在这方面,你可以去参加行业会议,读行业刊物,或定期和同领域的其他人召开午餐会议,旨在交流信息和想法。(对于涨薪来说,这是很关键的一部分。)

让你自己处于“看得见”的位置

不管是在自己所处的行业内,还是办公场所内,你都要确保自己一直处在别人“看得见的”位置。在工作中,你要勇于承担有挑战的内容,并确定管理层知道你的贡献。

更新你的技能

考虑接受那些能够导致升职的培训或资格认证。在一些企业中,如果你没有学士学位,你就不可能有升职的机会。有些工作岗位需要MBA学位。如果你接受进一步的教育,你就有可能获得升职的机会。寻找适合自己的网络教学,可能会让你更快地获得涨薪。

如果你重返校园,要确保会有回报

事先了解清楚自己的深造是否能有利于未来的涨薪,是一件非常重要的事情。原因很简单,如果你“学错了”对象,那么你的涨薪之路可能会变成“长跑”。你要弄清楚你的雇主给你提供了哪些再教育的好处。如果是雇主给你出学费,你或许就能“赚得更多”。(进行市场调查,看哪些大学文凭能带来更高的收入。)

吸收并适应新方法

事情在迅速变化中。现在的艺术形式,放到十年后就会过时了。当工作内容发生改变时,你不应该暴跳如雷,而是应该做“第一个吃螃蟹的人”。你对变化的热情,以及对新系统和观点的适应力,将会让你的雇主看到你的价值,而这将会让你获得涨薪。

善于接受批评

有建设性的批评能够帮你改善你的工作表现。你不仅应该满怀感激地接受来自同事和老板的批评,还应该将他们的意见反馈到自己的工作中。这种善于接受批评的态度,将帮你加分,并赢得升职加薪的机会。

增强你的交流技巧

我不在乎你在企业中扮演的是何种角色。如果你能够非常好地读并且说,你就会成为佼佼者。

习惯于算数

很多上过大学的人却没有数字概念,哪怕是基本的改变,比如说如何阅读一份财务报表。记账是你应该放在技能城池中的一项极好技能。

如果你真心觉得现在薪水和自己的能力不匹配,那你就应该多下些功夫好好想想......

希望以上的这十条建议能够助你提升,不止是薪资哦!


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