泛员网> 职工体检 > 入职体检包含哪些内容

入职体检包含哪些内容

时间:2021-12-16  阅读量:2051  来源:泛员网

导语:每一个员工想要入职新公司,都需要提供一份当时或三个月前的入职体检报告,那么这一份不可或缺的东西到底包括什么项目呢?这些项目又有什么用呢?泛员网带你了解。

每一个员工想要入职新公司,都需要提供一份当时或三个月前的入职体检报告,那么这一份不可或缺的东西到底包括什么项目呢?这些项目又有什么用呢?泛员网带你了解。

一、入职体检的项目构成

1、内科

通过这些内科项目来了解受检者生长发育情况营养状况以及与健康紧密相连的血压脉搏和心脏的大小,心音是否正常,呼吸音的增强和减弱,腹部是否柔软有无压痛感,肝脾大小质地软硬度有无包块以及肠鸣音的亢进和减弱,有的能直接诊断某种疾病。

2、外科

入职体检项目中的外科检查主要是:人体皮肤、脊柱、四肢、淋巴结、甲状腺、乳腺、泌尿生殖、前列腺、肛门等项的检查通过这些外科项目的检查可筛查诊断:可筛选诊断皮肤病、淋巴结肿大、甲状腺炎、甲状腺肿、乳腺炎、脊柱畸形、关节病变、肩周炎、外痔等疾病。

3、肝功能

新员工入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对肝脏健康进行系统检查,如各种肝炎、肿瘤等。

4、血常规

新员工入职体检的血常规项目包括18个检查项目,能对全身健康情况做出分析,能筛查是否有贫血,血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常,对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。

血常规可以说是最容易出问题的项目了,因为现在很多人都是亚健康状态,要是遇到不合格或者是担心不合格的情况发生,可以让国内的“启程体检”帮你合格。

5、胸部透视

新员工入职体检的项目,也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。

6、心电图

通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形,为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。

二、可能会影响到入职的特别情况

1、血液病:在体检时,如果发现患有单纯性缺铁性贫血以及血红蛋白异常时,会影响正常的入职。

2、精神病史:在体检过程中如果被发现患有癫痫病、精神分裂以及癔症等相应的精神病史者,会影响正常的入职。

3、免疫系统疾病:免疫系统疾病包括的范围也比较广,如:红斑狼疮、硬皮病以及类风湿性关节性等,都会被用人单位拒绝。

4、恶性传染疾病:如果在体检查被用人单位发现患有淋病、梅毒、软下疳等相应的恶性传染病,一般用人单位也会不录用。

5、听力障碍:如果双耳均有听力障碍,并且在佩戴了助听器之后,在三米以内仍然听不见的,也会被用人单位拒绝。

入职体检不合格用人单位是不会录用的,因为这会对今后的工作产生一定的影响。所以,只要是在这些方面存在问题,多数不会通过用人单位的录用。

推荐阅读:
公司不愿意赔偿员工工伤,员工要拿起法律武器
http://www.fanyuancloud.com/articles/11
警惕,这是诈骗短信
http://www.fanyuancloud.com/articles/16

  • 业务咨询
  • 员工服务
  • 预约演示
  • 咨询热线
  • 微信咨询