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美科技工作性别薪酬差距大 女性工资低28%

时间:2016-11-18  阅读量:891  来源:泛员网

导语:据外媒报道,日前在线招聘网站Glassdoor周二发布了一项最新研究,研究显示,和其他工作相比,美国地区许多科技工作存在严重的性别薪酬歧视。

据外媒报道,日前在线招聘网站Glassdoor周二发布了一项最新研究,研究显示,和其他工作相比,美国地区许多科技工作存在严重的性别薪酬歧视。Glassdoor通过研究逾50万份薪酬数据得出了这一结论。据报告称,计算机程序员的性别薪酬差距最大,女程序员的工资平均比男性低28%。


其次是游戏设计师职位,其性别薪酬差距为16%。信息安全专家、软件架构师和搜索引擎优化职位则分别达15%、11%和10%。此外,还有11种科技职位也问题突出,其中性别薪酬差距最小的是硬件工程师,为2%。

在这16种科技职位中,有12个的性别薪酬差距远高于美国职场的平均性别薪酬差距,凸显出科技工作中该问题的严重性。

Glassdoor首席经济学家安德森·钱伯伦说:“在我们分析的科技工作中,绝大多数的男女薪酬差距都要远高于美国平均水平——即使我们已经考虑了年龄、教育、经验和其他重要因素的差异。”

钱伯伦表示,他也不清楚为何科技职位中会存在如此严重的性别薪酬差距。“虽然该问题没有简单的解决方案,但我们正努力通过提高薪酬透明度来结束这种差距,”他说。

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