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深圳社保登记管理:公司五证合一是哪五证?

时间:2016-10-13  阅读量:606  来源:泛员网

导语:深圳社保登记管理:公司五证合一是哪五证?“五证合一”实施后,在社保经办服务方面有哪些影响呢?市社保局表示,新政施行后,企业到工商部门办理“五证合一”营业执照后,即完成了社会保险登记手续,企业《社会保险登记证》不再发放。

深圳社保登记管理:公司五证合一是哪五证?

“五证合一”实施后,在社保经办服务方面有哪些影响呢?市社保局表示,新政施行后,企业到工商部门办理“五证合一”营业执照后,即完成了社会保险登记手续,企业《社会保险登记证》不再发放。

在该政策施行之初,留有缓冲期。在2018年1月1日前,原发放的《社会保险登记证》继续有效。此外,国家机关、事业单位、社会团体等未纳入“五证合一”、“一照一码”登记制度管理的单位仍按原办法到社保经办机构办理。


社保部门还提醒,企业到工商部门办理“五证合一”营业执照后(含原领取“三证合一”营业执照仍未办社保登记的企业),必须按《社会保险法》的要求,在用工之日起30日内,依法到社会保险经办机构办理职工参保登记手续。

市社保局还表示,取消《社会保险登记证》的年度验证和换证,原来社会保险登记证验证时要求企业填报的参加社会保险人数等信息,纳入企业年度报告,由企业自行向工商部门报告并向社会公示,社保部门将从工商部门接收企业年度报告信息。

此外,企业名称、类型、住所、法定代表人等信息发生变更的,只需到工商部门办理登记信息变更即可,企业参保险种、社保专管员等社保登记事项变更直接到社保经办机构办理变更登记。企业在工商部门办理注销后,仍需到社保经办机构办理注销社会保险登记手续。

企业领取“五证合一”营业执照后,如何办理社保手续?

企业到工商部门办理“五证合一”营业执照后,必须按《社会保险法》的要求,在用工之日起30日内,依法到社会保险经办机构办理职工参保登记手续。企业首次到社保经办机构办理参保手续,需携带以下资料:

(1)《参加社会保险人员增减表》一式两份(需单位盖章,表格下载地址:http://www.dgsi.gov.cn);

(2)参保人员身份证复印件一份;

(3)社保专管员身份证原件。

领取“三证合一”营业执照仍未办社保登记的企业还需到社保办理单位登记手续吗?

不需要办理单位登记手续,由于原“三证合一”营业执照已经纳入“五证合一”管理,但单位必须按《社会保险法》的要求,在用工之日起30日内,依法到社会保险经办机构办理职工参保登记手续。企业首次到社保经办机构办理参保手续,需携带以下资料:

(1)《参加社会保险人员增减表》一式两份(需单位盖章)

(2)参保人员身份证复印件一份;

(3)社保专管员身份证原件;

(4)法定代表人身份证原件;

(5)《社会保险变更登记表》一式两份。用于补充未在工商登记的社保信息。

名词解释

“五证”指工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证。

“一码”指统一社会信用代码。

“五证合一”、“一照一码”改革,就是将上述五证整合为加载统一社会信用代码的营业执照,企业无需再另行办理组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证。

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