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泛员网:HR的职业规划,从告别抓狂开始

时间:2016-9-28  阅读量:582  来源:

导语:选择一款合适的工具,可以明显提高工作效率,让HR们腾出时间来致力于顶层规划、发展战略方面的工作,这样企业和部门才能持续进步,而HR才能实现真正的自我价值,职业生涯规划才能更加清晰。

众所周知,HR的工作比较繁琐,尤其是中小企业的HR,考勤、薪酬核算、招聘、员工福利还有每个月的各种报表……经常让HR陷入了繁重的工作中不能自拔。无休止的忙碌让很多HR都在抱怨职业规划模糊,看不到未来发展方向。

作为一名HR,你是否看着忙碌其实却效率低下?是否无休止的忙碌,会经常让你抓狂?其实,你不是能力不够,只是打开工作的“方式”不对!

在管理学中,把工作单方向一件一件依次进行的办法,叫做垂直型工作。就像站着一大排人,一个一个地传递砖头,同一时间内只能办一件事,这样做效率比较低,对于没有借助新型工具的HR来说,多数都是采用这种工作方法。

反之,如果把各项工作综合起来统一安排,效率就会大大提高。泛员网,正是借用互联网+思维和先进网络技术,将琐碎的HR事务性工作,综合起来让HR统一操作,省心省时,效率大幅提升。泛员网,为您提供打开HR工作的“正确方式”。

最容易不过的是忙碌,最难不过的是有成效地工作。而化繁为简,善于把复杂的事物简明化,是防止忙乱、获得事半功倍之效的法宝。在大数据时代,化繁为简,单单凭借一个HR或者几个HR的力量,明显是不靠谱的。好的工具,就是法宝。

泛员网,整合社保管理系统、弹性福利平台、在线薪酬系统等多个互联网平台以及PC、手机等多端应用,使企业可以将所有员工管理、福利管理、薪酬核算等线下事务性工作全部在线上完成,彻底解放HR,成为HR告别忙乱的不二法宝。

泛员网这个法宝可不一般,所有业务流程均实现在线化、可视化、极简化,自助体验,自由自在。20个分公司,每个分公司同时有5个人办理入职,你只需在系统上提交员工基本信息,泛员网遍布全国的线下服务团队会帮你完成每个分公司的入职办理、信息录入、签好劳动合同并集中保管。20个分公司500个员工的社保增减操作,只需要在泛员网上提交基础信息,根本不用担心错过社保截止日期。20个分公司5000个员工的节日福利操作,员工可以在弹性福利平台上自主选择福利产品,还能在线实时跟踪福利的发货情况,让惊喜从不晚到。100个分公司50000个员工的薪酬核算与发放,通过泛员网所花费的时间不超过两天,比传统方式节省90%的时间。在系统上,你还能轻松地查看全国各地员工现状、人力成本、离职率等分析数据,下次做报告再也不用担心没有具体数据了。

其实,选择一款合适的工具,可以明显提高工作效率,让HR们腾出时间来致力于顶层规划、发展战略方面的工作,这样企业和部门才能持续进步,而HR才能实现真正的自我价值,职业生涯规划才能更加清晰!泛员网,让你告别抓狂,拯救你的职业生涯!

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