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OKR是什么?创业公司应该怎么给员工设定OKR?

时间:2020/11/30 10:27:17  阅读量:871  来源:泛员网

导语:保罗·R.尼文将OKR定义为“一套严密的思考框架和持续的纪律要求”。思考框架就是一种方法,而纪律要求就是习惯。将OKR输入组织,就像培养孩子养成好的学习习惯和学习方法。而对于培养孩子而言,重要的不是教什么内容,也不是用什么技术,而是对孩子客观的期望,对孩子成长规律的正确认知。