关于HRBP的几点思考

时间:2016/9/8 14:25:13 阅读量：1094 来源:泛员网

导语：保证组织的健康还需要做好人才梯队，关键岗位要有后备人才。挑选后备人才的时候各级leader一定要写清楚通过什么事件得出结论这个人你有潜力，或者现在就适合这个岗位。有关键事件的判断才这样后备人才才会比较靠谱。将能力量化或者对比才能做出比较合理和真实的判断。