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上半年安徽企业用工报告,个人原因辞职占六成

时间:2016-7-13  阅读量:382  来源:

导语:最近,安徽省统计局对上半年全省16个省辖市企业用工情况进行了调查,昨日摸底结果正式公布。本次调查350家企业,包括制造业245家、占70%,建筑业、批发零售和住宿餐饮业各35家,分别占10%。

最近,安徽省统计局对上半年全省16个省辖市企业用工情况进行了调查,昨日摸底结果正式公布。本次调查350家企业,包括制造业245家、占70%,建筑业、批发零售和住宿餐饮业各35家,分别占10%。调查显示,企业用工人数略有减少,用工成本基本稳定,招工难现象有所缓解,预计下半年用工需求不足,技工仍然紧缺。 和年初比企业用工人数略有减少在调查的350家企业中,截至6月20日,用工人数为147070人,比年初减少2038人。用工人数减少的企业占47.1%,持平的占24.6%,增加的仅占28.3%。

从企业登记注册类型看,港澳台及外商企业、集体企业用工分别增长2.9%和0.4%,其余类型的企业用工人数均有所减少。

超过半数企业月底薪没涨

人员工资是企业用工的主要成本。与2015年下半年相比,本次调查企业招收普工的月底薪上涨的占43.2%。在月底薪上涨的企业中,上涨10%以下的占78.8%。从底薪上涨对企业的影响看,认为“没有压力”的占10.6%,认为“有压力,但能消化”的占68.2%,认为“明显增加”的占21.2%。

用工减少主因是个人选择辞职

在企业是否存在“招工难”问题调查中,认为“不存在”或“存在但不太严重”的占88.9%,认为“存在且比较严重”的占10.9%。

从企业用工人数减少的原因看,因个人原因辞职的占比最高达64%,生产任务不足的占28.5%,员工达到退休年龄自然减员的占18%,生产成本上升、经营困难的占13.3%,企业技术升级、效率提高的占4.9%。可见,企业员工减少的主要原因是个人辞职。

下半年用工需求恐面临不足

在调查企业中,预计今年下半年用工与上半年持平的企业占67.1%,环比上升4.3个百分点;用工减少的占18.6%,环比下降2.6个百分点;用工增加的占14.3%,环比下降1.7个百分点。从企业需缺工种看,企业最需缺的仍然是普通技工,占37.4%;其次是高级技工,占35.7%;经营管理人员占25.4%;科研人员占19.1%。

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