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长春多场招聘会成交率走低,应届大学生要求薪酬高

时间:2016-7-4  阅读量:424  来源:

导语:据中国之声《央广新闻》报道,招聘展位前门可罗雀,大学生们看一眼薪酬转身就走,无所事事的招聘专员只能玩手机——6月份以来,长春市多场招聘会上都出现了这样的场面。

据中国之声《央广新闻》报道,招聘展位前门可罗雀,大学生们看一眼薪酬转身就走,无所事事的招聘专员只能玩手机——6月份以来,长春市多场招聘会上都出现了这样的场面。

近日,长春市举办的一场招聘会上,共有115家来自吉林省内的企业,大概提供了2000多个工作岗位。据主办方统计,前来求职者以应届大学生为主,虽然一共有4000多人入场进行应聘,但最终意向成交率不到30%,明显低于去年平均数据。

近半个月以来,记者走访长春市多家人才市场发现,各个招聘会现场确实出现了类似的情况。不少受访者对记者表示,他们希望月薪至少要在三千元以上,但多数企业只能提供到两千多元,所以他们不考虑入职。

长春人才市场规划发展部的部长范琳琳表示,近两年,吉林省经济发展进入转型期,很多中小企业发展艰难,提供工资也比较低。中小企业又是人才市场上的主要力量,工资低也直接导致大多数求职者热情不高。

长春人才市场规划发展部部长范琳琳提到,目前,各个企业提供的工作岗位待遇大多一般。但大学生们也应该意识到,毕竟自己是刚刚毕业,工作经验不足,如果只看中高薪待遇的话,确实很难找到适合自己的工作。

在采访中,多家单位人力资源主管表示,不少90后大学生要求工作待遇、福利和上升空间。但在吃苦耐劳、团队凝聚力等,距离用人单位的要求有很大差距。所以,面对整体经济形势,多家单位人力资源主管提醒大学生,要学会审时度势,放下姿态,不怕吃苦,不要急于求成。用人单位呼吁高校要加强职业教育,多培养技术型人才。

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