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泛员网:选择弹性福利平台,只为与员工的心更接近

时间:2020-1-7  阅读量:978  来源:

导语:公司为何要给员工发放福利,就是想与员工的心更接近,让员工感受到来自企业的关怀和温暖。

企业福利,是公司文化建设的重要组成部分。端午买粽子,中秋送月饼,已经成为公司发福利的一种定式。公司为何要给员工发放福利,就是想与员工的心更接近,让员工感受到来自企业的关怀和温暖。

企业和员工关于福利选择的矛盾

如今,每逢节假日企业给员工发福利已是一种常态,如端午买粽子,中秋送月饼,生日给红包等已成为一种定式。

但对于这些福利,员工真的满意了吗?泛员网咨询了很多各行各业的员工,事实证明,未必满意。

这就产生了一种矛盾,HR苦苦唱着“我能给的却又不是你想要拥有的”,员工也感受不到来自企业的温暖,但殊不知企业为此也付出了大笔的资金。

矛盾中,越来越多的企业选择弹性福利平台

企业面临的竞争日趋激烈,而竞争成功与否多数取决于人才,人才留存与否多数取决于员工满意度,员工满意度高低紧紧扣着福利激励这一环。

企业越来越多地考虑如何使福利激励成本效用最大化,因此弹性福利平台应运而生,企业选择弹性福利平台似乎成为了一种主流。


泛员网:选择弹性福利平台,只为与员工的心更接近


弹性福利平台为何能吸引企业的目光

弹性福利平台,讲究的就是“弹性”二字,不一成不变,随着时代变化,员工需求不同,也能为企业提供最佳的企业福利。

弹性福利平台对企业而言有以下几点优点:

1、控制企业福利项成本,福利支出减少,福利效用增强;

2、通过平台提升福利项的流程化管理,提高管理效率;

3、强大的整合和优化能力,使福利物尽其用,提高员工满意度;

4、员工福利多样化,塑造良好企业形象,激励员工,吸引人才;

对员工而言:

1、增加员工自主选择性,满足员工对福利多样化和个性化的需求;

2、平台即时激励,使员工更有动力;

3、年节假期及时给予员工关怀,增加员工对企业的归属感;

企业选择弹性福利平台已成为一种主流。随着企业福利的兴起,如今市场上弹性福利平台多而杂,如何选择适合企业的弹性福利平台成为新的一门课题。

泛员网是全新的互联网担心福利平台,致力于做员工福利管家,彰显企业关怀。

集企业福利预算、福利调研、福利推介、福利选购、在线咨询、满意度反馈于一身,让员工自主在线选购,体验当家作主的权利,让企业投入的每一分钱都产生最大价值,专注企业员工福利外包服务

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