泛员网：选择弹性福利平台，只为与员工的心更接近

  企业福利，是公司文化建设的重要组成部分。端午买粽子，中秋送月饼，已经成为公司发福利的一种定式。公司为何要给员工发放福利，就是想与员工的心更接近，让员工感受到来自企业的关怀和温暖。

  企业和员工关于福利选择的矛盾

  如今，每逢节假日企业给员工发福利已是一种常态，如端午买粽子，中秋送月饼，生日给红包等已成为一种定式。

  但对于这些福利，员工真的满意了吗?泛员网咨询了很多各行各业的员工，事实证明，未必满意。

  这就产生了一种矛盾，HR苦苦唱着“我能给的却又不是你想要拥有的”，员工也感受不到来自企业的温暖，但殊不知企业为此也付出了大笔的资金。

  矛盾中，越来越多的企业选择弹性福利平台

  企业面临的竞争日趋激烈，而竞争成功与否多数取决于人才，人才留存与否多数取决于员工满意度，员工满意度高低紧紧扣着福利激励这一环。

  企业越来越多地考虑如何使福利激励成本效用最大化，因此弹性福利平台应运而生，企业选择弹性福利平台似乎成为了一种主流。

  弹性福利平台为何能吸引企业的目光

  弹性福利平台，讲究的就是“弹性”二字，不一成不变，随着时代变化，员工需求不同，也能为企业提供最佳的企业福利。

  弹性福利平台对企业而言有以下几点优点：

  1、控制企业福利项成本，福利支出减少，福利效用增强;

  2、通过平台提升福利项的流程化管理，提高管理效率;

  3、强大的整合和优化能力，使福利物尽其用，提高员工满意度;

  4、员工福利多样化，塑造良好企业形象，激励员工，吸引人才;

  对员工而言：

  1、增加员工自主选择性，满足员工对福利多样化和个性化的需求;

  2、平台即时激励，使员工更有动力;

  3、年节假期及时给予员工关怀，增加员工对企业的归属感;

  企业选择弹性福利平台已成为一种主流。随着企业福利的兴起，如今市场上弹性福利平台多而杂，如何选择适合企业的弹性福利平台成为新的一门课题。

  泛员网是全新的互联网担心福利平台，致力于做员工福利管家，彰显企业关怀。

  集企业福利预算、福利调研、福利推介、福利选购、在线咨询、满意度反馈于一身，让员工自主在线选购，体验当家作主的权利，让企业投入的每一分钱都产生最大价值，专注企业员工福利外包服务

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