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要发年终奖了,你了解它吗?

时间:2019-1-2  阅读量:578  来源:泛员网

导语:每年的年终奖是所有职工最期待的事情,当然,也有很多人没有年终奖,也有的企业因为并未在合同中明确年终奖,而不会兑现空口承诺,新的个税法已经实施,国庆后职工收入按照新的税率标准征税,那么新的个人所得税法对年终奖影响有多大?


每年的年终奖是所有职工最期待的事情,当然,也有很多人没有年终奖,也有的企业因为并未在合同中明确年终奖,而不会兑现空口承诺,新的个税法已经实施,国庆后职工收入按照新的税率标准征税,那么新的个人所得税法对年终奖影响有多大?


①年终奖发放时间。

一般来说,企业会在12月底1月初发放年终奖,也有部分企业为了防止员工跳槽,会在年中发放年终奖。需要注意的是年终奖属于工资性质,很多企业拿实物顶替年终奖,是不合法的,《工资支付暂行规定》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

②年终奖不兑现怎么办?

年终奖其实是目前约定俗成的奖金,并不是强制制度,当然,如果企业在劳动合同中明确年终奖,那么是必须发放的,目前很多企业,所谓的年终奖只是把每月的工资扣除一部分,年底进行所谓的考核,然后再发放下去,如果你的公司没有明文规定发放年终奖,那么不兑现,确实很难维权。

③提前离职能拿到年终奖吗?

很多职工为了年终奖减持到年底,也有的职工或许工作不开心、或许有更好的发展,从而提前离职,那么他们能拿到年终奖吗?由于法律并未对年终奖作具体规定,因此员工离职后,年终奖问题需要和公司协商解决,如果劳动合同约定年终奖发放形式,那么职工可以要求按比例拿到年终奖,如果没有,职工可以申请劳动仲裁。毕竟,现在很多公司所为的年终奖,只是自己平时每月少发的工资而已。

④新的个税法实施对年终奖有多大影响?

由于新的个人所得税法在2019年才正式生效,工资征税在101日按照新的税率执行,在20181231日之前发放的年终奖,起征点为3500元,总额除以12,平均到每个月按照对应的税率计算。

201911日之后发放的年终奖,按照新的个人所得税法,属于2019年所得,应计入2019年综合所得纳税。在扣除6万元免征额根据对应税率计算个税。

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