
95后人才流失率高,问题出在哪?
时间:2018/10/10 15:43:09 阅读量:1232 来源:泛员网
导语:很多人都说,95后员工的岗位胜任力不足,而且还平均在7个月就离职。 无疑,带着这样的有色眼镜,便会过滤掉95后本来多姿多彩的装扮,过滤掉他们活泼多才的天真本质。
热门文章

扫一扫~
关注泛员网微信公众号

扫码添加专属顾问
随时随地提供专业服务
时间:2018/10/10 15:43:09 阅读量:1232 来源:泛员网
导语:很多人都说,95后员工的岗位胜任力不足,而且还平均在7个月就离职。 无疑,带着这样的有色眼镜,便会过滤掉95后本来多姿多彩的装扮,过滤掉他们活泼多才的天真本质。
热门文章
扫一扫~
关注泛员网微信公众号
扫码添加专属顾问
随时随地提供专业服务