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HR要提醒员工注意的七大社保“坑”

时间:2018-8-3  阅读量:1307  来源:

导语:社保作为我们的一项基本保障,作为职工的一项福利待遇,在社保使用方面下面这几样规定一定要注意哦!

社保作为我们的一项基本保障,作为职工的一项福利待遇,在社保使用方面下面这几样规定一定要注意哦!

一、去非定点医疗机构就诊,医保不报销

除了A类医保医院和专科医院、中医院以外,大家尽量去自己选定的定点医疗机构看病,否则,除急诊外,其他情况得全额自费。非定点医疗机构就诊,医保是不报销的!

二、医保有"观察期",观察期内不能报销

如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保,后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保,就要面临6个月的医保"观察期"了。在此期间,参保者需要缴费但不能报销,6个月后才能正常报销。

三、养老保险可以中断,退休看累计年限

对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中间都是可以中断的。退休时,养老保险看累计年限,交满15年且交得越多,可领取的养老金也越多。

四、无业妈妈也能报销医疗费

如果配偶有交生育保险,无业妈妈也是可以报销生育医疗费用的。

五、工伤鉴定有期限,抓紧时间送材料

如果遭遇工伤,必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心,不然就过期了。

六、工伤保障范围,"48小时"是个门槛

工伤保险中有一个值得关注的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡的,会被认定为工伤;如果是发病后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。

七、失业保险不是失业了就能领

失业保险虽然是必交,但即使失业了,一般人也是领不到的。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括,所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年,且非自己主动辞职。

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