员工主动要求不交社保，单位该答应吗

现在很多用人单位会遇到员工自愿不缴纳社保的情况，并愿意签订自愿放弃社保的承诺书，那么用人单位可以答应吗？

答案肯定是不可以的！

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

对用人单位而言，缴纳社保是法定义务，所以只要你与正规单位签订劳动合同，单位就必须为你缴纳社保，当然你也要根据规定配合单位缴纳社保。

如果社保局发现公司未给员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。一旦员工发生工伤或者重大疾病时，企业往往会在经济上付出惨痛的代价。

再者，员工的承诺书并不具有法律效应，所以公司不能免除自己法定的缴费义务。

对于个人而言，虽然一旦不缴纳社保，你的工资会比之前多拿一点，但这也代表着你在养老、医疗、失业等情况下的保障没了，当上述不良情况发生时，你要独自承担其带来的负面后果。而且现在很多城市的社保与日常生活中许多资质挂钩，例如，不交社保就无法通过买房买车、子女上学等资质认证，社保缴纳记录不过关会让你无法在大城市里安家立业。