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泛员网登陆成都,“HR-Sharing”二期沙龙圆满结束!

时间:2018-4-27  阅读量:1048  来源:

导语:4月26日,由中国首家第三方在线全国人力资源共享服务平台泛员网举办的“HR-Sharing”系列沙龙《HR共享服务中心员工胜任力模型构建实践分享》在成都维也纳酒店顺利举办。

      4月26日,由中国首家第三方在线全国人力资源共享服务平台泛员网举办的“HR-Sharing”系列沙龙《HR共享服务中心员工胜任力模型构建实践分享》在成都维也纳酒店顺利举办。


      现场40余名HR精英与资深行业大咖齐聚一堂,一同解密HR共享服务中心员工胜任力模型构建的难题。嘉宾热枕分享创新思路,讲述实操案例、分析经验教训,观众专注聆听、踊跃互动,现场气氛热烈,精彩不断。


    此次沙龙,泛员网邀请了原海王星辰人力资源总监、人才管理专家栾光宇作为特邀演讲嘉宾,栾老师有着14年的人力资源管理经验,曾先后主导美资上市大型连锁企业、行业领先的美资企业及多家行业优秀企业人力资源管理项目及人才管理项目,擅长人才管理、人才池及人才梯队建设。

     栾光宇先生以丰富的经验,从人力资源发展的趋势即三支柱模型开篇,指出建立共享服务中心的必要性、构建胜任力模型的步骤、阐述了胜任力建模的误区,同时,又以实操案例手把手传授建模。栾老师的讲解风趣幽默, 沙龙现场氛围很燃。现场神秘礼品相送,将整个活动推至高潮。


     同时,主办方泛员网在现场为来宾演示了中国首家第三方在线全国人力资源共享服务平台,其“在线交互、进度可视、实时提醒、对接员工、数据报表、分类协同、自动账单”等特点和便捷高效的用户体验引起了来宾的广泛兴趣。

      PS:《HR-Sharing》是中国首家第三方在线全国人力资源共享服务平台-泛员网组织的线下沙龙总称。该沙龙每期将邀约行业知名专家、广大HR同仁共同探讨分享人力资源管理的相关知识。其主题主要集中于但不局限于劳动用工风险防范与处理、三支柱模型理论与实践、员工胜任力构建、薪酬福利体系改革等。该沙龙将不定期登陆北京、上海、深圳、成都、武汉等地,泛员网期待您的参与。

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