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女性员工引起的“三期”问题，HR如何处理？

时间:2017/10/17 10:36:03  阅读量：814  来源:泛员网

导语：公司的一名销售人员怀孕了且妊娠反应比较大，无法再适应现有的工作强度，所以去和老板协商，要求减轻工作量，但老板要求她要么辞职或继续工作，这时候作为夹心层的HR该如何做呢？

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